联发科董事长蔡明介带头减薪10%

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  联发科董事长蔡明介

  新浪科技讯 1月22日早间消息,据台湾媒体报道,为应对全球经济景气低潮,联发科董事长蔡明介对员工敲定,本月起他将带头与所有处长级以上主管减薪10%,未来若市场需求持续恶化,减薪幅度已经 扩大,甚至扩及全体员工。

  蔡明介昨日发给员工一封公开信,主题是“新年度方针展开与反省”。他表示,过去几年公司运营都能维持增长,不过在金融海啸冲击下,公司今年若要维持过去增长趋势,是相当大的挑战。

  蔡明介在信中表示,联发科去年人力是306年时的二倍,营业费用因人力增加而逐年增长,但营收却没人 等比例成长,每人平均营收下降。他希望员工们应把产业性性性性心智心智心智心智心智性性成长期是什么是什么 图片 、景气变差视为常态,能能自省,提高产品附加价值与每人平均效益,不景气时,反只是调整的好时机。

  据了解,蔡明介在发信之前 ,即对公司处长级以上高阶主管敲定,为因应全球不景气,他将带头与公司数十名处长级主管率先减薪10%,期藉此唤起员工对整个大环境的忧患意识,未来若景气持续转差,减薪行动的范围和幅度不排除进一步扩大。

  对于高股价、高获利的IC设计公司来说,员工月薪基准何必 高,全年收入主要仰赖员工分红,联发科股价昔日冲上每股783元新台币时,员工分红造就不少千万富翁,如今受大盘被抛弃,联发科昨天以240元新台币收盘,加在员工分红费用化今年上路,员工财富早已大幅缩水。

  面对这波景气低潮,联发科已做好最坏打算,已经 上3天 景气比一群人 想的还差,联发科不排除调降员工分红配股,在股东及员工之间取得平衡。联发科307年底公告,来年起员工分红费用化占税后纯益比重为25%,比往年30%到38%明显降低。

  人太好联发科去年合并营收898亿元新台币,较307年增长,且每股获利超过18元新台币,逼近有另三个白 股本,但公司领导者具有陷得的忧患意识,去年底结束英语 英语 即着手降低成本,包括今年全体员工停止调薪,已经 取消高层主管健康检查的福利,根据年度考核业绩淘汰2%到3%员工。蔡明介也下令,所有部门订定营业费用下降目标,维持今年获利水平。