外媒:京东自动化仓库有7个足球场大,只有四名员工

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9月12日消息,据国外媒体报道,京东在逐步提高旗下仓库的自动化程度,最终希望取代人工。该公司的目标是完善本人的自动化技术,从而都还能不能 与亚马逊和阿里巴巴等同行竞争,最终将自动化系统出售给哪此希望降低劳动力成本的企业。

图示:京东的一名员工独自在公司居于上海周边的大仓库工作。据京东称,这是全世界自动化程度最高的仓库之一。而市场分析师表示,这在一种生活程度上反应了中国人工作业的未来。

以下是翻译内容:

在面积共要7个足球场大小的仓库里,每天有数百台机器人将共要40万 个箱子打包,有时候运往中国各地的消费者转过身。而和哪此机器人同去工作的只有四名员工。

其中一位是现年25岁的邹睿(音译,Zou Rui),他是一名说话轻声细语的工程师,时不时穿着新百伦运动鞋上班。在工作的8个小时中,邹睿的主要工作是监控乳白色的机械手臂。你是什么机器人就像一只啄食的小鸡上下跳动,用中含吸盘的手臂抓住包裹 ,有时候把它们装进去去传送带上的集装箱里。

有时候有哪此情况汇报看起来很奇怪,邹睿就会冲过去正确处理问题报告 。跟跟我说,除此之外,他总要在活页夹里草草记下笔记,根据远程监控的上司要求记录下机械手臂的表现。有时候他会在网上和同事聊天:两男一女,都和他的年龄相仿。

在这里,邹睿远离安徽老家的玉米地,远离原先的办公场所(能容纳100人左右)的喧嚣。但他未必着实孤独。

“我我太满 感到孤独,”跟跟我说,“有时候有机器人。”

京东你是什么仓库居于上海郊区,自称是世界上自动化程度最高的仓库之一。分析人士说,这在一种生活程度上是关于中国乃至世界人工作业未来的三个小 多多展望。在这里,更多的工作由机器完成,而大多数工人有时候被淘汰了。

得益于与谷歌的“战略伙伴关系”,你是什么未来有时候更快就会降临美国。

但该公司首席执行官刘强东(Richard Liu)希望在你是什么原先被称为廉价劳动力中心的国家进一步推广你是什么高科技概念。

“假使 我的公司有一天能100%实现自动化,”刘强东4月份在时不时出现西班牙马德里的一次零售会议上表示,“再也只大家类参与。”

京东居于上海周边的工厂是该公司的学习实验室。该公司报告称,去年利润仅为1100万美元,营收为557亿美元。京东高管们希望,这将成为对抗竞争对手阿里巴巴和亚马逊的公开武器。后两家公司也在竞相开发下一代电子商务超级机器。

京东的目标是完善本人的技术,将其推广到该公司在中国、泰国和印尼的100多家仓库。目前哪此仓库仍依赖数千名员工的人力劳动。在未来,京东会将该系统出售给哪此希望降低劳动力成本的企业。

截至目前,京东在亚洲地区约有40万 名全职员工。刘强东说,他希望在接下来的十年里,公司都还能不能 减少到“只有1000名”的高薪员工,有时候每天只需工作两到三个小 多多小时。

该公司负责人今年春天表示,哪此工作将“更容易,更有趣,也只有只有危险”。

据悉,京东在今年6月份与谷歌敲定 了协议,后者敲定 计划向该公司投资5.5亿美元。

“这是全球零售业现代化任务管理器运行运行中的重要一步,”京东首席战略官廖建文当时表示。

京东今年还与沃尔玛公司商务合作 开设了本人的第一家中国杂货店。进店消费的购物者都还能不能 用智能手机完成支付。

而京东与谷歌达成的公司商务合作 有望促使谷歌商品搜索引擎Google Shopping的发展,并提高谷歌与亚马逊争夺当地市场中的竞争力。据悉,目前亚马逊在全球部署的机器人有时候超过40万 台。

亚马逊早在2014年就推出了机器人项目,它只有任何删改自动化的仓库,但它的物流中心所管理的包裹 种类要比京东的自动化仓库更广泛。

在邹睿工作的仓库里,由影像扫描仪引导的机器都还能不能 正确处理几乎所有的货物,其中主要是手机、相机和某些长方形的电子产品。

包裹 沿着传送带行进。安装进去去整个自动化网络上的机械手臂将物品装进去去正确的传送带上,用塑料或硬纸板包裹 起来,有时候将其装进去去被称为“小红人”的电动推车上。“小红人”你是什么绰号的灵感来自于《小黄人》系列电影中的精灵生物。

小红人扛着包裹 穿过一层像三个小 多多巨大棋盘的地板,有时候把它们通过滑槽轨道装进去去运输袋。轮式电脑货架都还能不能 将货物取出并运送到卡车上,而卡车在顾客下单后24小时内就能发出大每种订单商品。

尽管朋友在一系列任务上仍胜过机器人——比如举起各种形态和大小的物体——但经济学家预测,京东和其它电子商务企业正在引领一场变革,将通过机器人取代全球零售业和制造业的数百万名工人。

《机器人的崛起》(Rise of the Robots)一书探讨了人工智能要怎样重塑劳动力市场。该书作者马丁·福特(Martin Ford)表示:“我预计你是什么技术会在世界各地普及。这绝对是不可正确处理的,会比朋友想象的更具破坏性。”

福特表示,一系列典型的工作岗位有时候消失。全球咨询公司麦肯锡(McKinsey)预测,到20100年,机器人将取代美国近三分之一的劳动力,并将时不时出现一批新的高技能岗位。

而对于都还能不能 编程和监控机器的员工,以及具有良好沟通风格的管理者来说是好事,相应人才需求预计有时候时不时出现激增。

专注于供应链自动化的初创企业XYZ Robotics首席技术官皮特·余(Peter Yu)表示,员工不应该害怕你是什么变化。

跟跟我说,自动化将取代枯燥的工作,员工会转而从事薪酬更高、更有刺激性的工作。据估计,美国有90.40万 仓库员工(朋友未必都从事电子商务)几乎只有任何社交活动。

“朋友得在这里跑来跑去,不停地捡拾东西,”余说,“朋友只有太满时间和别人交谈。”

京东居于美国旧金山的机器人研究中心负责人程辉(Cheng Hui)表示,市场力量推动了自动化的争夺战。

跟跟我说,中国目前正在努力正确处理劳动力短缺问题报告 。

如今共要的年轻求职者数量的只有少,让工人有更多筹码要求更高的工资和更好的福利,这也使得企业填补职位空缺变得更加困难和昂贵。

相关统计数据显示,到20100年,中国年轻劳动力(20岁至34岁)将为2.21亿人,比2010年减少1.04亿人。

“物流人才库的增长速度只有朋友所只有的只有快,”京东的程辉表示。“从你是什么意义上说,自动化将促使缓解你是什么需求矛盾。”

而对于邹睿来说,在京东首家全自动化仓库找到一份工作感觉就像是升职。

他于2017年8月时候时候刚开始在这里工作,失去了原先自动化程度只有90%的配送中心,并承担了确保订单按时发货的责任。

邹睿说:“机器人减少了工作的枯燥性。”

他未必担心机器会取代本人。跟跟我说,毕竟他的岗位在一年多前还不居于。

邹睿还记得本人十几岁时第一次在网上购物,买了一件定制的篮球运动衫。

“这要是未来,”他想,这似乎比和父母同去卖玉米更有趣。

他在家乡周边的商学院上学,但高等教育只有让我对京东工作的具体细节有所准备。邹睿每三个小 多多月就只有完成一次培训课程,有时候技术发展的速度更快。

跟跟我说,除了工作之外,他还喜欢和女朋友同去吃面条有时候开车去乡下。他希望有一天能结婚生子,继续在电子商务你是什么“前景广阔的行业”中发展本人的事业。

“让我要帮助推广这项技术,”邹睿说,“让我要帮助传播它。”